» 澳门威尼斯人app下载大学的多样性注入项目

多样性注入项目始于2014年秋季，当时有一小群教师对探索如何将多样性问题融入他们所教授的课程感兴趣. 这个小组是在当时负责本科教育的副校长李博士的支持下成立的. 珍妮炮手, 通过一系列的研讨会，专注于在所有课程中建立多样性的意识. 这包括为讨论多样性开发一个共享词汇, 设定团队价值和目标.

切换部分

2014年10月，教务长办公室支持了李志刚博士的访问. 玛丽一个. 来自拉斐特学院的阿姆斯特朗讨论他们的多样性注入项目, 包括过程和成功.

多样性灌输项目随后转变为一个实践过程，参与者带来他们的教学大纲进行讨论，并提出修改建议，目标是使课堂包容所有人, 基于对高等教育多样性和教学的研究和学术探索.

2015年秋季，副校长妮娜·勒努瓦再次赞助了刘博士的回访. 阿姆斯特朗, 见过迪恩斯的人, 主席、董事和教师提供进一步的见解和教育，在课程中注入多样性，以及如何发展强大, 这方面正在进行的工作.

2016年春季，由参与2014/15项目的辅导员领导的3个工作组成立. 目标是在取得进展的基础上，进一步为教师提供机会，讨论和制定将多样性注入课程的策略. 小组会面3-4次，讨论阅读材料，分享与多样性和包容性相关的策略和挑战

2016/17年度计划

多样性注入午餐

由COPA的杰西卡Sternfeld领导

由金姆·布劳恩·帕杜罗领导

给玛格丽特·麦克多诺·梦露发邮件 mmonroe@tuwabuki.com 到10月星期一. 10与您选择的组.

工作组协调员:

Julye Bidmead, 副教授, 威尔金森艺术学院, 人文社会科学, 宗教研究学系

简•奥斯本, 助理教授, 威尔金森艺术学院, 人文社会科学, 英语系

杰西卡Sternfeld霍尔-马斯科音乐学院表演艺术学院副教授

工作组成员:

桑德拉·阿尔瓦雷斯, 政治学助理教授, 威尔金森艺术学院, 人文社会科学

Arleen Bejerano，传播研究学院传播学讲师

布莱塞艺术韦金森艺术、人文与社会科学学院政治学教授

维多利亚卡蒂韦金森艺术、人文与社会科学学院社会学副教授

玛格丽特Curwen，教育研究学院教育学副教授

克里斯蒂娜Giannantonio阿吉罗斯工商经济学院人力资源副教授

艾米·汉森阿吉罗斯工商经济学院人力资源副教授

杰拉尔丁McNenny，教育研究学院教育学教授

玛丽·金伯利·帕杜罗，教育研究学院教育讲师

摩根Read-Davidson美国威尔金森艺术、人文与社会科学学院英语讲师

院长盖尔·斯特恩斯, 华莱士全信仰教堂, 以及宗教研究副教授, 威尔金森艺术学院, 人文社会科学

皮拉尔Valenzuela韦金森艺术、人文与社会科学学院语言副教授

Julye Bidmead, 副教授, 威尔金森艺术学院, 人文社会科学, 宗教研究学系

彭妮布莱恩，教育研究学院教授

布莱恩·格拉泽, 助理教授, 威尔金森艺术学院, 人文社会科学, 英语系

艾丽西亚人，表演艺术学院舞蹈系副教授

Ross Mohr, Argyros商业与经济学院临床系助理教授

简•奥斯本, 助理教授, 威尔金森艺术学院, 人文社会科学, 英语系

杰西卡Sternfeld霍尔-马斯科音乐学院表演艺术学院副教授

杰夫的游泳运动员美国道奇电影与媒体艺术学院国际项目主任，副教授

威廉•莱特施密德科技学院生物科学副教授

多样性注入项目将在2015/16年度继续进行.

未来一年，多样性注入项目的目标是扩大教师的参与，提高对如何将多样性和包容性注入所有课程的认识和理解, 不管纪律如何, 能对学生的学习产生积极影响吗.

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