目前实施的仁科人力资本管理(HCM)已经满足了维护雇佣记录和管理福利和工资的需要. 随着大学的战略发展和我们的“伟大之路”计划,“我们需要有及时和可访问的劳动力数据，以便战略性和协作性地做出决策. 系统的初步评估揭示了企业系统之间有限的集成, 几个解决方案系统, 手工流程可以通过适当的业务实践实现自动化.
本项目将分析源数据, 业务流程, 工作流, 以及识别需要改进的领域的系统能力，以提供具有有效过程和可靠数据的内聚系统，并提供必要的劳动力报告. 这将是一个多年的项目，根据优先事项和资源，分析确定每个阶段的范围和实施计划. 项目团队将与相关主题专家(sme)合作，设计和实施已批准的解决方案.
HCM刷新项目允许我们进行探索, 测试, 并部署PeopleSoft HCM提供的最佳自动化解决方案.
针对功能用户和日常用户的培训信息将很快添加到此页面.
项目的目标
- 分析HCM源数据以确定系统集成的准备情况.
- 评估当前的业务流程和工作流程，以确定精简和自动化所需的更改，以提高数据的准确性和及时性，并提高生产力.
- 评估已安装的系统功能，确定需要启用哪些功能来支持数据和过程改进目标.
- 开发一个报告框架，在所需的汇总级别和细节上提供对准确劳动力数据的及时访问，以支持劳动力管理, 规划, 预测, 以及决策.
- 分析安全结构，确定需要在哪些地方进行调整，以便为执行人员和管理人员提供对其数据的适当访问.
- 将受这些目标影响的所有部门的领导聚集在一起，在实施确定的解决方案之前进行仔细的协调和有效的沟通，并围绕期望的变化建立共识.
