澳门威尼斯人app下载大学的平等机会办公室(EOO)被委托确保遵守联邦和州法律, 以及该机构有关歧视的政策和程序, 报复, 性骚扰, 性犯罪. 以对机会平等原则的坚定承诺, 反歧视行动, 不歧视, 以及包容性卓越, 平等机会办公室努力在整个大学社区推广和整合这些价值观. 通过它的辛勤努力, 平等机会办公室在促进安全方面起着至关重要的作用, 尊重, 并且包容所有学生的校园环境, 教师, 员工也能茁壮成长.
人力资源
为协助个人了解平等机会办公室的支持和调查程序，我们制定了以下信息指南. 我们的目标是为您提供有关程序和可用资源的相关信息, 无论是校内还是校外.
任何人(学生)都可以提出正式投诉, 员工, 申请人, 以及大学社区的所有其他成员), 通过邮件, 在线, 或通过电子邮件与平等机会与调查主任或第九条协调员联系，联系方式见下文第九条协调员部分. 正式投诉是指包含投诉人物理签名或数字签名的文件, 或以其他方式表明投诉人是正式投诉者. 正式投诉应包括指称事件发生的日期。, 被申请人的姓名, 并应描述事件发生的情况。, 在已知的.
如果被告是第三方, 大学采取行动的能力可能是有限的，并取决于被禁止行为的内容和第三方与大学关系的性质. 第九条协调员和/或平等机会和调查主任将决定适当的解决方式, 其中可能包括转介到当地执法部门, 限制进入校园或参加大学活动, 或转介给第三方家庭学校的第九条协调员.
虽然, 第三方在大学内部流程中的地位与大学社区成员不同, 他们可以向平等机会和调查主任报告被禁止的骚扰和歧视, 黎明的白色.
“在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视..." 20 U.S.C. § 1681
1972年《澳门威尼斯人app下载》第九条禁止在接受联邦财政援助的机构开展的教育项目中存在性别歧视. 项目和活动可能包括:招生, 招聘, 金融援助, 学术项目, 体育运动, 住房和就业.
第九条协调员负责协调大学遵守第九条规定的责任. 主要职责包括但不限于:
大学的员工, 第三方, 以及认为自己或他人受到骚扰的学生, 大学员工或第三方的歧视和/或性骚扰, 请联系:
黎明的白色, 第九条副协调员
平等机会及调查署临时署长
德米尔大厅140
大学路一号
奥兰治，加州92866
人力资源厅
电话:(714)997-6686
传真: (714) 997-6901
电子邮件: dawhite@tuwabuki.com
大学的员工, 第三方, 以及认为自己或他人受到骚扰的学生, 被大学学生歧视及/或性骚扰, 请联系:
科林伍德第九条协调员
负责学生事务的助理副校长
以及学生事务副主任
阿吉罗斯论坛302A
大学路一号
奥兰治，加州92866
学生办公室主任
电话:(714)532-6056
电子邮件: cwood@tuwabuki.com
无论所谓的骚扰者的状态如何，学生都应该自由地向上述任何个人报告违反第九条的行为，以便进行调查.
大学不会容忍对根据第九条提出投诉或参与投诉调查的任何个人进行报复.
美国.S. 教育部民权办公室(OCR)是联邦政府负责执行第九条规定的部门. 请浏览 民权办公室 了解更多信息.
黎明的白色
德米尔大厅140
大学路一号
奥兰治，加州92866
电话:(714)997-6686
传真:(714)997-6901
电子邮件:dawhite@tuwabuki.com
